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      面試中如何實現個性化答題

      來自: 中公教育 ? ?時間:2022-7-23 ? ?云陽人才網

      近年來,公務員考試面試環節中越發強調“反套路”“去套路”個性化答題才能夠脫穎而出。本文中公教育就告訴各位考生,如何做到“去套路”真正實現個性化作答。

       面試認知要充分 

      面試的本質實則是組織方通過面對面的形式增進對考生的了解,想通過一些問題知曉考生的想法與看法,進而對考生做出評價。而面試沒有標準答案,只要能夠體現出考生的自身觀點即可。在考場中不違反政治原則、倫理道德、價值觀念等情況下,做到自圓其說,展示自己的綜合素質即可。

       仔細審題要精準 

      面試題目的作答原則依然是“問什么,答什么”要想做到個性化答題,仔細審題是重中之重。個別考生會在審題時,通過分析題目類型,進而使用固定的“模板”“套路”而去答題,出現驢唇不對馬嘴,答題沒有針對性的情況,考官聽起來自然會有一種“僵硬”“死板”的感覺。那么如何做到個性化,實則在審題階段已經立見高下,結合題目的提問,分析題干信息之間的關系,圍繞題目整體邏輯去抓重點,就題論題,破除題型固定的模板,就會在考生中脫穎而出。

       舉止儀表要自然 

      個別考生過度追求舉止儀表的“標準化”,如入場前敲門必須“兩短三長”,入場后問好必須九十度鞠躬,答題時必須時刻保持嚴肅神情,不能微笑等等。雖然面試是一個嚴肅、正式的環節,我們要求考生在著裝、儀容儀表和言談舉止上體現作為一名準公務員應有的素養,但這并不表明考生需要把自己打造成一個機械化的機器。所以各位考生在答題過程中無需刻意地控制手勢,無需面無表情,在保證基本禮儀基礎上,可以呈現一種自然聊天的感覺,有適當的手勢,有自然的微笑,這樣與其他舉止儀表很“標準”的考生來說,就能夠體現我們的個性化。

       語言表達要靈活 

      語言表達要多樣。在開頭、過渡句、內容的展開等方面,語言要靈活、自然。要有意識地結合社會實際情況、自身經歷等來表達。

      很多同學在備戰申論時,習慣了運用“書面化”的“正式”的“官方”的語言,而面試環節更加追求的是與考官的交流,與考官之間能夠產生共鳴。所以這就要求考生,首先破除為了答題而答題的思想,可以使用日??谡Z化語言,在固有答題思路基礎上,做到語言的個性化,融入自己的理解,將答題變成與考官聊一聊的狀態,用真心,真情實感去打動考官,而不是機械式的答題。

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