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      無勞動合同,患職業病能被認定為工傷嗎?

      來自: 人力資源社會保障部政務微信 ? ?時間:2022-4-1 ? ?云陽人才網


      案  情

        李某自2019年3月13日開始在某汽車修理公司從事噴漆修補作業,公司未與李某簽訂過書面勞動合同。


        2020年5月18日,李某患病到市職業病醫院住院診療。經醫院檢查診斷,確診李某患白血病,并結合李某職業史,出具了職業病診斷證明書。


        3個月后,李某因白血病醫治無效死亡。李某死亡后,其妻向當地社會保險行政部門提出工傷認定申請。但公司卻說,李某沒有與公司簽訂勞動合同,工傷不歸他們管。

      那么,公司的說法對嗎?

      解  析

      公司的說法是不對的

        根據《工傷保險條例》第十四條規定,職工患職業病的,應當認定為工傷。

        本案中,李某與公司未簽訂書面勞動合同。但當地社會保險行政部門經核查認為,李某在汽車修理公司的生產場所內,用公司提供的原料、設備完成噴漆作業,有證據證明公司按計件形式向李某支付勞動報酬,表明汽車修理公司與李某之間存在事實勞動關系。職業病醫院出具的職業病診斷證明書,證明李某所患白血病為職業病。


        因此,李某是可以按規定被認定為工傷的。

      本期編輯:王瑤

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